20代で飛躍できた
3つの理由

①自分にぴったり合う企業に出会えた

入社半年で採用責任者に抜擢されたのは、毎日の仕事の中で主体的に動き、積極的に新しい提案をする姿勢を評価してもらえたからこそ。ただ、そのように積極的に動けたのは、選んだ環境が良かったからだと思っています。 「ここで頑張りたい」と思える企業に出会えたからこそ活躍できたし、BEYOND CAFEを利用してブレない就活軸を見つけられたからこそ、そのような企業に出会えました。

②長期インターンで社会人としての基盤を作った

Beyond Cafeの長期インターンで、仕事をする上での基本的な姿勢や考え方を身につけられていたため、その延長線上で新卒入社直後から抜きん出た成果を残せました。 私だけ同期の3倍の個人目標を持っていたり、入社半年後に同期の中で唯一表彰を受けたりしましたが、それはBeyond Cafeで培った目標達成思考の強さがあったからこそ実現できたことだと思っています。

③自己開示をしてサポートを得た

新卒採用責任者になってからは、業務範囲も責任範囲も広く、正直「しんどいな」と思うときもたくさんありました。最初は強がって誰にも相談できていなかったのですが、あるとき限界に達して、上司に悩んでいることを全て打ち明けたんです。 上司には、部として成果を出す責任、そのための部下の育成責任があります。その責任がある以上、部下から考えていることを伝えれば、理解して導いてくれるはずです。自分がどうしたいのか、どうなりたいのか、とにかく上司に伝えること。自己開示をすることで、私自身も成果を出せるようになりました。